在宅勤務やモバイルワークを導入する企業が増えてきている。日中に屋外やカフェなどでノートPCやタブレットを使って仕事をしているビジネスパーソンの姿を見ることも珍しいことではなくなってきた。しかし、導入しているのも一部の業種や職種に限られており、まだまだ特殊な働き方として認知されているのが現実だ。

　働き方改革ではひとり一人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の導入が積極的に求められている。推進にあたっては、従業員が社外にいても社内と同じ環境で業務が行える仕組みづくりが必要。モバイル・テレワークの導入を検討している方には、まず、働き方改革を実現するソリューションの導入例とその効果を紹介した本資料を読んでほしい。「仕事は毎日会社でやるもの」という固定概念を払拭する一助となるだろう。