今年4月には働き方改革関連法が施行され、中小企業も働き方改革への本格的な取り組みがもとめられる。しかし働き方改革を進めるにあたって、その趣旨や本質を正しく理解しているだろうか。働き方改革を導入したところ、効果が見られないばかりか、従業員の負荷が増えてしまうケースも見られる。働き方改革は、制度を導入するだけではなく経営者や社員の意識も根本から変える必要があるのだ。
本資料は、これから働き方改革を始める企業に向けて、成功のポイントを解説。働き方改革が目指すものや、導入を成功させる方法など、働き方改革の本質をつかむことで、働き方改革が成功にぐんと近づくだろう。
