日通システムは、ヒューマン・リソース管理ソリューション「勤次郎Enterprise」を提供しているソフトウエア・ベンダーである。同社は、2015年12月に施行された労働安全衛生法の重要な改正ポイントである「ストレスチェック制度」の義務化に関して、詳細な解説資料を作成している。
最初の「ストレスチェック義務化法のポイント」では、法律の要旨を「企業に対する義務事項」「禁止・不当とされた事項」「厚生労働省が企業に求めていること」など、ブロックごとに箇条書きにまとめている。
「企業に求められる法令対策のポイント」の章では、健康診断とストレスチェックの比較、企業側の悩み、体制構築に伴う運用チームの結成、衛生委員会の審議内容、休職から職場復帰へのプロセス例など、多岐に渡る内容を図や表を使って分かりやすく解説している。
